สอบคัดเลือกองค์การบริหารส่วนตำบลนากอก อำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู

ประกาศคณะกรรมการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล

เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓

ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๕

...............................................

ด้วยคณะกรรมการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล จะดำเนินการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง สายงานที่เริ่มต้นจาก ระดับ ๓ ขององค์การบริหารส่วนตำบลนากอก อำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู

อาศัยอำนาจตามความข้อ ๕๔ (๓) ข้อ ๘๖ และข้อ ๘๗ (๒) ของประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดหนองบัวลำภู เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงาน ที่เริ่มต้นจาก ระดับ ๓ ดังนี้

๑. ชื่อตำแหน่งที่จะดำเนินการสอบคัดเลือก

๑) ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ๓-๕/๖ ว จำนวน ๑ อัตรา

๒) ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ระดับ ๓-๕/๖ ว จำนวน ๑ อัตรา

๒. หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปรากฏตามเอกสารแนบท้าย ...(ภาคผนวก ก.)

๓. คุณสมบัติของผู้สมัคร

๓.๑) ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ๓-๕/๖ ว

ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือกจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ที่กำหนด ดังนี้

๓.๑.๑ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล ไม่ต่ำกว่าระดับ ๓ ของสายงานที่เริ่มต้น

จากระดับ ๑ หรือระดับ ๒

๓.๑.๒ ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชาที่ ก.พ.,ก.ค., หรือ ก.จ.,

ก.อบต.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

๓.๑.๓ ปัจจุบันได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าขั้น ๘,๓๔๐.- บาท

๓.๒) ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ระดับ ๓-๕/๖ ว

ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือกจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ที่กำหนด ดังนี้

๓.๒.๑ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล ไม่ต่ำกว่าระดับ ๓ ของสายงานที่เริ่มต้น

จากระดับ ๑ หรือระดับ ๒

๓.๒.๒ ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางกฎหมาย เศรษฐศาสตร์ ทาง

สังคมศาสตร์ ด้านพาณิชยศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ หรือทางอื่นที่ ก.อบต.กำหนดว่า

ใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับ ตำแหน่งนี้ได้

๓.๒.๓ ปัจจุบันได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าขั้น ๘,๓๔๐.- บาท

๔. การรับสมัครสอบ และวัน เวลา สถานที่รับสมัครสอบคัดเลือก

ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกขอยื่นใบสมัครและยื่นใบสมัครสอบคัดเลือก ด้วยตนเอง ณ งานการ

เจ้าหน้าที่ สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก อำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู ตั้งแต่วันที่ ๑ - ๑๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ในวันและเวลาราชการ โดยสอบถามรายละเอียดได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลนากอก หมายเลขโทรศัพท์ ๐ -๔๒๐๐-๓๔๒๗ ต่อ ๒

๕. เอกสารและหลักฐานประกอบการรับสมัครสอบคัดเลือก

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกฯ ให้ยื่นสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร สอบคัดเลือก พร้อมด้วยหลักฐานซึ่งผู้สมัคร ได้รับรองสำเนาถูกต้องและลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับ ดังต่อไปนี้

๕.๑ ใบสมัครสอบคัดเลือกตามแบบขององค์การบริหารส่วนตำบล...(ภาคผนวก ข. )

๕.๒ รูปถ่ายเครื่องแบบข้าราชการหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว

จำนวน ๓ รูป (ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๖ เดือน)

๕.๓ สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ จำนวน ๑ ชุด

๕.๔ สำเนาทะเบียนประวัติพนักงาน จำนวน ๑ ชุด

๕.๕ สำเนาวุฒิการศึกษาหรือเอกสารที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตาม คุณสมบัติเฉพาะ

ตำแหน่งที่สมัครสอบ จำนวน ๑ ชุด

๕.๖ หนังสือรับรองให้สมัครสอบคัดเลือกได้จากนายกองค์การบริหารส่วนตำบล

๕.๗ ใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ไม่เกิน ๓๐ วัน

๕.๘ เอกสารอื่น ๆ (ถ้ามี)

สำหรับการรับสมัครในครั้งนี้ ให้ผู้สมัครสอบคัดเลือกตรวจสอบและรับรองตนเอง ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตรงตามประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก หากภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครคัดเลือกรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน คณะกรรมการสอบคัดเลือกจะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครเข้ารับการสอบคัดเลือกและไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใด ๆ

๖. ค่าธรรมเนียมการสมัครสอบคัดเลือก

ผู้สมัครสอบจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบคัดเลือก คนละ ๒๐๐ บาท (สองร้อยบาทถ้วน)

๗. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก

คณะกรรมการสอบคัดเลือก จะประกาศรายชื่อและเลขหมายประจำตัวผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก

ณ องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก วันที่ ๒๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ เป็นต้นไปโดยปิดประกาศไว้ ณ บอร์ดประชาสัมพันธ์ องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก หรือสอบถามรายละเอียดได้ที่โทรศัพท์หมายเลข ๐-๔๒๐๐-๓๔๒๗ ต่อ ๒

ทั้งนี้ หากคณะกรรมการสอบคัดเลือก ตรวจพบในภายหลังว่าผู้สมัครเข้ารับการสอบคัดเลือกผู้ใด มีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนด หรือเป็นผู้ขาดคุณสมบัติ คณะกรรมการสอบคัดเลือก จะตัดสิทธิผู้นั้นมิให้เข้ารับการสอบคัดเลือก หรือพิจารณาไม่ให้ผ่านการสอบคัดเลือก หรือถอนรายชื่อผู้นั้นออกจากบัญชีผู้รับการสอบคัดเลือกและหากพบว่าเป็นการเจตนาหรือจงใจทุจริต จะพิจารณาให้มีการดำเนินการทางวินัยแก่ ผู้นั้น

๘. หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก

คณะกรรมการสอบคัดเลือก ฯ จะดำเนินการสอบคัดเลือก ดังนี้.-

๘.๑ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

ทดสอบความรู้ความสามารถ และความเข้าใจเกี่ยวกับการปกครองบังคับบัญชา การควบคุมงาน การตรวจสอบการปฏิบัติงาน การให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงาน การติดต่อประสารงาน กฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับทั่วๆ ไป ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับการปรับปรุงงาน นโยบายและ

แผนงานด้านต่างๆ ของส่วนราชการที่สังกัดและอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งตามแนวทางที่ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ทั้งนี้ โดยวิธีสอบข้อเขียน

๘.๒ ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

ให้ทดสอบความรู้ความเข้าใจ หรือความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในตำแหน่งนั้น โดยเฉพาะ โดยวิธีสอบข้อเขียน หรือให้ทดลองปฏิบัติงานหรือวิธีอื่นวิธีใดวิธีหนึ่ง หรือหลายวิธี ก็ได้ตามความเหมาะสม

๘.๓ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

ให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งในด้านต่าง ๆ ตามที่กำหนดในแบบประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) กำหนด... (ตามภาคผนวก ค.)

ทั้งนี้ ในกรณีมีเหตุผลและความจำเป็นซึ่งต้องทำการสัมภาษณ์ ก็อาจสัมภาษณ์ได้ แต่จะต้องนำผลการประเมินของผู้บังคับบัญชามาประกอบการสัมภาษณ์ด้วย

๙. กำหนดวัน เวลา และสถานที่ ดำเนินการสอบคัดเลือก

คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ จะดำเนินการสอบคัดเลือกในวันเสาร์ที่ ๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๔

เวลา ๐๙.๐๐ น. เป็นต้นไป ณ โรงเรียนเมืองใหม่วิทยา อำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู

๑๐. การแต่งกาย

ให้ผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก แต่งกายเครื่องแบบปกติกากีคอพับในวันสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

๑๑. การประกาศผลการสอบคัดเลือก

องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก จะประกาศผลการสอบคัดเลือกในวันที่ ๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๔

โดยขึ้นบัญชีจากผู้ได้รับคะแนนสูงสุดเรียงลำดับลงมา กรณีที่คะแนนรวมเท่ากันจะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้รับคะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน ให้เรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

๑๒. เกณฑ์การตัดสินในการสอบคัดเลือก

ผู้ที่จะผ่านการสอบคัดเลือกแต่ละตำแหน่งจะต้องผ่านหลักเกณฑ์ดังนี้

- คะแนนการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งในแต่ละภาคต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐

๑๓. กรณีทุจริตในการสอบคัดเลือก

ในกรณีที่ปรากฏว่ามีการทุจริตหรือส่อไปในทางอันอาจทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในการสอบคัดเลือก คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกฯ จะรายงานให้องค์การบริหารส่วนตำบลนากอกทราบ เพื่อพิจารณาว่าสมควรยกเลิกการสอบคัดเลือกครั้งนี้ทั้งหมด หรือจะพิจารณายกเลิกการสอบภาคที่เกิดการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร ในกรณีที่ให้ยกเลิกการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคใดแล้ว ก็ให้ดำเนินการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคนั้นใหม่ สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตไม่มีสิทธิเข้าสอบอีกต่อไป

๑๔. การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้

๑๔.๑ องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก จะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้และให้ถือประกาศ

รายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ดังกล่าว เป็นการขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ต่อไป

องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก จะขึ้นบัญชีผู้สอบได้ไว้ไม่เกิน ๒ ปี นับตั้งแต่วันประกาศและขึ้นบัญชีไว้ ๑๕. การแต่งตั้งผู้สอบคัดเลือกได้

องค์การบริหารส่วนตำบลนากอก จะดำเนินการบรรจุแต่งตั้งผู้ที่สอบคัดเลือกได้เมื่อได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล จังหวัดหนองบัวลำภู (ก.อบต. หนองบัวลำภู)

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๔

นางพัชรินทร์ เศรษฐบดี

(นางพัชรินทร์ เศรษฐบดี)

ประธานกรรมการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล

เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓

ภาคผนวก ก./๑

รายละเอียดหน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่งลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ

ชื่อตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ๓

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณภาพของงานไม่สูงนัก หรือในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพ ของงานเทียบได้ระดับเดียวกัน รับผิดชอบงานบริหารทั่วไป โดยควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่จำนวนหนึ่งหรือปฏิบัติงานเลขานุการที่ยากพอสมควร ภายใต้การกำกับตรวจสอบบ้าง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

-ปฎิบัติงานที่ยากพอสมควรเกี่ยวกับการบริหารงานทั่วไป โดยควบคุมการจัดการงาน ต่าง ๆ หลายด้าน เช่น งานธุรการ งานบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งาน จัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานระเบียบแบบแผน งานรวบรวมข้อมูล สถิติ งานสัญญา เป็นต้น หรือ ปฏิบัติงานเลขานุการที่ยากพอสมควร เช่น ร่างโต้ตอบหนังสือ แปลเอกสาร เตรียมเรื่องและเตรียมการ สำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุม รายงานอื่น ๆ ทำเรื่องติดต่อกับ หน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมหรือ ผลการปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้าส่วนราชการ เป็นต้น ให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกับที่กล่าวข้างต้น บ้างแล้ว ยังทำหน้าที่ติดต่อประสานงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ และแก้ปัญหาขัดข้อง ในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ในฐานะผู้ช่วยหัวหน้างาน ทำหน้าที่ช่วยหัวหน้าหน่วยงานปฏิบัติงานตามที่ได้รับ มอบหมาย

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

๑. มีความรู้ในวิชาการเลขานุการและการบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การ ปฏิบัติงานในหน้าที่

๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหาร

ราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติ งานในหน้าที่

๓. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของ

ประเทศไทย

๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๕. มีความสามารถในการศึกษา หาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
๖. มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสมกับหน้าที่ ความรับผิดชอบของ

ตำแหน่ง

ภาคผนวก ก./๒

รายละเอียดหน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่งลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ

ชื่อตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ระดับ ๓

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้นเกี่ยวกับงานวิชาการพัสดุที่ยุ่งยากพอสมควรตามคำแนะนำ แนวทางคู่มือปฏิบัติงานที่มีอยู่บ้างแต่ไม่ทั้งหมด โดยปฏิบัติงานภายใต้การกำกับแนะนำหรือตรวจสอบงานบ้าง หรืออาจได้รับมอบหมายงานบางส่วนให้รับผิดชอบ โดยจะได้รับคำแนะนำเป็นพิเศษในกรณีที่มีปัญหา และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

-ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น จัดหา จัดซื้อ ว่าจ้าง ตรวจรับ เก็บรักษา ช่วยศึกษา ค้นคว้า รายละเอียดต่างๆ ของพัสดุ เช่น วิวัฒนาการ คุณสมบัติ ระบบราคา การเสื่อมค่า การสึกหรอ ประโยชน์ใช้สอย ค่าบริการ อะไหล่ การบำรุงรักษา ความแข็งแรงทนทาน เพื่อกำหนดมาตรฐานและคุณภาพ ช่วยวิเคราะห์และปริมาณคุณภาพของพัสดุ เพื่อประกอบการตัดสินใจในการจัดหาจัดซื้อพัสดุ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

๑. มีความรู้ความสามารถในวิชาการพัสดุอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฏหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๓. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย

๔. มีความสามารถในการสำรวจข้อมูล ศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

๕. มีความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๖. มีความสามารถในการสื่อสาร รับฟัง และชี้แจงผู้อื่นได้อย่างเหมาะสม

๗. มีความรู้ สามารถในใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง

ภาคผนวก ข.

ลำดับที่สมัคร.............................

รูปถ่ายขนาด ๑ นิ้ว

ใบสมัครเข้าสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

ในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓

ขององค์การบริหารส่วนตำบลนากอก อำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู

ตำแหน่ง ................................................................ ระดับ ๓-๕/๖ ว

************************

๑. ชื่อ …………………………….………………………………….…..สกุล………………………………………………………….……………………

๒. เพศ m ชาย m หญิง

๓. วัน เดือน ปีเกิด…………………………….……อายุปัจจุบัน………………….ปี วันเกษียณอายุราชการ…….……....................

๔. ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง…………………….…………………………………..…ระดับ…………………………………………………………….

อัตราเงินเดือน………………….…..……..…บาท งาน……............……..…………………………………….…………………………….…………

กอง/ฝ่าย……………………………………….………………ส่วน/สำนัก.............................................................................................

องค์การบริหารส่วนตำบล.............................................อำเภอ…………………….…….....……จังหวัด………………………………….

โทรศัพท์……………………………. โทรสาร……………………..………… e-mail ………………………………………………………………..

๕. สถานที่ติดต่อ

ที่อยู่ปัจจุบันสามารถติดต่อได้สะดวก

บ้านเลขที่…………………….………….หมู่ที่.....................ซอย/ตรอก………….………..…………ถนน…………..………………………….

แขวง/ตำบล…………………………..……..เขต/อำเภอ………………..…………………จังหวัด…………………………………………………..

รหัสไปรษณีย์……………………...………..โทรศัพท์………………………….……………………โทรสาร…………………………………….…..

e-mail…………………………………………………………………………………………………………………………………………..

๖. สถานสภาพครอบครัว

m โสด m สมรสจดทะเบียน m สมรสไม่จดทะเบียน m อื่น ๆ

ชื่อคู่สมรส…………...........................................………..สกุล…………………………..…..………….อาชีพ…………………….………………..……………….

ข้อมูลเกี่ยวกับบุตร/ธิดา

m ไม่มีบุตร/ธิดา m มีบุตร/ธิดา จำนวน………………..……….คน (ชาย……………….….คน หญิง………………………...…คน)

๗. ประวัติสุขภาพ (พร้อมใบรับรองแพทย์ที่ออกไว้ไม่เกิน 1 เดือน นับถึงวันรับสมัคร)

เป็นโรคเหล่านี้หรือไม่	ความดัน โลหิตสูง	หัวใจ	เบาหวาน	ไต	ไมเกรน	อื่น ๆ
เป็น
ไม่เป็น

๘. วุฒิการศึกษาที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (ระบุคุณวุฒิที่ได้รับทุกวุฒิ)

วุฒิการศึกษา
ระดับการศึกษา	สาขา	สถาบัน	ประเทศ	ปีที่สำเร็จการศึกษา	การได้รับทุน
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
การศึกษาระดับอื่นๆ ที่สำคัญ

๙. ประวัติการรับราชการ

วันบรรจุเข้ารับราชการ………………….………….ตำแหน่ง…………………..………….ระดับ………….….

ระยะเวลาปฏิบัติราชการรวม………….ปี………...เดือน

การดำรงตำแหน่งในสายงานต่าง ๆ
ที่	ชื่อตำแหน่ง	ช่วงเวลาที่ดำรงตำแหน่ง	รวมเวลาดำรงตำแหน่ง
๑.
๒.
ฯลฯ

๑๐. การฝึกอบรม (หลักสูตรสำคัญฯ)

หลักสูตรที่อบรม
ชื่อหลักสูตร/การอบรมอื่น	หน่วยงานที่จัด	สถานที่อบรม	ช่วงเวลา	ทุนการอบรม

๑๑. ดูงาน (ที่สำคัญๆ)

การดูงาน
เรื่อง	สถานที่	ระหว่างวันที่	ทุนการดูงาน

๑๒. การปฏิบัติงานพิเศษ

การปฏิบัติงานพิเศษ
เรื่อง	สถานที่ปฏิบัติงาน	ระยะเวลาปฏิบัติงาน	ผลสำเร็จ

๑๓. ความสามารถพิเศษอื่น ๆ

ภาษาอังกฤษ…………………………………………………………...……………………………………..

คอมพิวเตอร์………………………………………………………………….……………………….………

อื่น ๆ (โปรดระบุ) …………………………………………………………….………….…….……………

.

๑๔. เหรียญ/เครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่ได้รับ

……………………………………….…………………………………………..………….………………

……………………………………….…………………………………………..…………………………

๑๕. ประวัติผลงานด้านการบริหาร วิชาการหรืออื่น ๆ ที่ได้รับการยกย่อง

วันที่	รางวัล/เกียรติคุณที่ได้รับการยกย่อง	ผลงาน	สถานที่/ผู้มอบเกียรติคุณ

๑๖. คุณลักษณะส่วนบุคคลอื่น ๆ ของผู้สมัครที่เห็นว่าเด่น และเกี่ยวข้องกับงาน

……………………………………………………………………………….……………………………

……………………………………………………………………………………………………………

ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อมูลที่ได้แจ้งไว้ในใบสมัครนี้ถูกต้องครบถ้วนทุกประการ หากตรวจสอบพบว่าข้าพเจ้าปิดบังข้อความหรือให้ข้อความที่ไม่ถูกต้องตามความเป็นจริง หรือไม่มีคุณสมบัติที่จะสมัครเข้ารับการสอบคัดเลือก ให้ถือว่าข้าพเจ้าไม่มีสิทธิได้รับการสอบคัดเลือกในครั้งนี้

ลายมือชื่อผู้สมัคร………………………………………………..

(………………………………………..…….)

วันที่ เดือน ปี ……………………………

ภาคผนวก ค.๑

หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ๓-๕/๖ว

ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

๑. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐

๒. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และแก้ไขเพิ่มเติม

๓. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙

๔. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๕. พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๖. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒

ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

๑. พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๒. พระราชบัญญัติภาษีป้าย พ.ศ. ๒๕๑๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๓. พระราชบัญญัติภาษีโรงเรือนและที่ดิน พ.ศ. ๒๔๗๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๔. พระราชบัญญัติภาษีบำรุงท้องที่ พ.ศ. ๒๕๐๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๕. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๖. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๗. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๘. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสาร พ.ศ. ๒๕๔๐

๙. พระราชบัญญัติการขายทอดตลาดและของเก่า พ.ศ. ๒๔๗๔

๑๐ พระราชบัญญัติทะเบียนราษฎร พ.ศ. ๒๕๓๔

ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

-ประเมินบุคคลโดยวิธีสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาหาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรม และคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น

ภาคผนวก ค.๒

หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล

ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ระดับ ๓-๕/๖ว

***************************************************************************************

ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

๑. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐

๒. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และแก้ไขเพิ่มเติม

๓. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙

๔. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๕. พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ๒๕๔๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๖. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒

ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

๑. พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๒. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๓. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๔. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๕. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสาร พ.ศ. ๒๕๔๐

๖. ระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ. ๒๕๔๔

๗. ระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยวินัยงบประมาณและการคลัง พ.ศ. ๒๕๔๔

ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

-ประเมินบุคคลโดยวิธีสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาหาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรม และคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น

(ตัวอย่าง)

หนังสือยินยอมจากนายกองค์การบริหารส่วนตำบล

อนุญาตให้พนักงานส่วนตำบลสมัครสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งผู้ปฏิบัติงาน

เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ขององค์การบริหารส่วนตำบลนากอก

ตำแหน่ง …................................ ระดับ ๓-๕/๖ว

เขียนที่....................................................

วันที่................เดือน................................พ.ศ................

ข้าพเจ้า.....................................................ตำแหน่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบล.............................

อำเภอ...................................จังหวัด...............................อนุญาตให้...................................................................................

ซึ่งเป็นพนักงานส่วนตำบล ตำแหน่ง.......................................................สำนัก/ส่วน.........................................................

องค์การบริหารส่วนตำบล........................................อำเภอ.....................................จังหวัด................................................

สมัครเข้ารับการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ขององค์การบริหารส่วนตำบลนากอก ตำแหน่ง ...................................... ระดับ ๓-๕/๖ว และยินยอมให้โอนไปดำรงตำแหน่งได้ หากผ่านการสอบคัดเลือก

(ลงชื่อ).......................................................

(.................................................)

นายกองค์การบริหารส่วนตำบล..................